职场不满意？要么改变，要么放弃
手上已经有的东西，先不要放弃。一手拿住现有，另一手开始找更好的。
听起来很有道理。啥也不耽误，付出成本也很小。现在已有的，尽管不够满意，但也要先抓牢。这样，就不会因为不满，而损失已有。找到更好的之后，再丢掉手上的，换成新的。更好的得到了，也没什么损失。这样的无缝衔接，似乎很划算。
真的听进去照做，骑着驴，就能找着马了吗？难说。驴不保证跑得好，马也未必找得到。
(资料图)
比如说，几个人合伙做事情。大家手上，原本都有自己的工作。既然是新的项目，必然要对时间和精力重新分配。但谁都不想放下已有的，谁都不肯全部投入新的。假如都抱着骑驴找马的心态，自己手上的先做着，有空了就过来看几眼。这样的成功率，往往不高。
因为骑驴找马，必然会出现一些矛盾。
首先，不会用全力。不肯放不下手上的东西，主要还是因为新目标的吸引力不够。缺乏强烈的渴望和决心，在找的过程中，就不会用全力。一直给自己留着退路。想着即使找不到马，至少还有驴。没那么着急，也没那么大的压力。
带着这样的心态，两样都做不好。对于手上的事情，你已经有了不满，有了想法，就不想好好做。结果当然如你所愿，很难做得好。对于新的目标，你没有用全力。投入有限，让你在乎的程度就有限。能不能找得到，就没那么有所谓，变成了“怎么着都行”。反正，还有驴可以跑一跑。虽然不满意，但也过得去。
相反，可能还会麻痹自己。虽然说，现有的东西，我们不满意，但也还没到忍受不了的地步。都知道，想要满意，就要改变。怎么改变？这不是在找了么。看上去在努力改变了，实际上依然停留在原来的状态。甚至，会变得更糟。因为你对眼下的工作越来越厌恶，而新目标久久未能达成，希望也越来越小。随着时间的推进，心态很可能会废掉。
此外，骑驴找马，必然会被原来的事情所干扰。人的注意力非常有限。同一时间多任务，往往意味着低效率。你下定了决心，要好好找马。但就是不肯丢掉驴，那就得接受随之而来得注意力分散。
比如你有了很好的想法，那就出去跑。这时候，原先事务的客户电话打过来，或者老板有什么新要求，你能不去解决吗？你不去解决，驴就要被迫丢掉。你一一回应解决，自己的时间和资源，就被搅得稀碎。精心筹划的找马计划，就不断被干扰被破坏，然后不了了之。
这样一来，新的工作就没法开始。大脑里想的很好，但一直没有立断的决心，就没有真正的开始。只不过就是一个想法，飘荡在半空中。芥菜树下看，骑驴找马带来的，并不总是想象中的低成本高效率。相反，很可能会变成一事无成。
所以，职场上有了不满意，要么努力改变，要么果断放弃。
骑着驴就能找到马的好事儿，没那么多。
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